علي الماجد «نجم الأهلية» للشهر الثاني.. تكريم جديد يعكس ثقافة التميز بالجامعة
واصلت الجامعة الأهلية ترسيخ ثقافة التميز والتقدير المؤسسي بين منتسبيها، بإعلان اختيار الأستاذ علي محمد جعفر الماجد، مسؤول الموقع الإلكتروني بالجامعة، لنيل لقب «نجم الأهلية» للشهر الثاني، تقديراً لكفاءته ومهنيته والتزامه، وإسهاماته في دعم الحضور الإلكتروني للجامعة وتعزيز قنوات التواصل الرقمي مع الطلبة والمجتمع الجامعي.
ويأتي تكريم الماجد في ثاني محطات مبادرة «نجم الأهلية»، التي أطلقتها الجامعة للاحتفاء بالكفاءات المتميزة، وتشجيع روح المبادرة والتعاون، وتحفيز الموظفين على تطوير الأداء وتقديم إسهامات نوعية تسهم في تحسين بيئة العمل والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة.
مسؤول الموقع الإلكتروني.. دور يتجاوز حدود الشاشة
ويكتسب تكريم علي الماجد خصوصيته من طبيعة الدور الذي يؤديه، إذ يمثل الموقع الإلكتروني إحدى الواجهات الأساسية للجامعة، ومن خلاله يتم التعريف بهوية الجامعة وبرامجها وإنجازاتها ومبادراتها، إلى جانب توفير المعلومات والخدمات والمستجدات للطلبة والمهتمين بصورة مستمرة.
ويمثل العمل خلف هذه الواجهة الرقمية جزءاً مهماً من منظومة التواصل المؤسسي، بما يجعل تطوير الموقع الإلكتروني وتحديث محتواه وتعزيز حضوره أحد العناصر الداعمة لصورة الجامعة وتواصلها مع جمهورها.
عبدالله الحواج: التميز لا يرتبط بموقع وظيفي
وبهذه المناسبة، أكد الرئيس المؤسس رئيس مجلس أمناء الجامعة الأهلية، البروفيسور عبدالله الحواج، أن مبادرة «نجم الأهلية» تنطلق من إيمان الجامعة بأن التميز المؤسسي يبدأ من الإنسان، وأن تقدير جهود الكفاءات وتحفيزها يمثلان ركيزة أساسية في بناء المؤسسات الناجحة.
وقال الحواج إن جميع منتسبي الجامعة، في مواقعهم المختلفة، شركاء في الإنجاز ونجوم يستحقون التقدير، موضحاً أن اختيار موظف واحد كل شهر لا يعني أن الآخرين أقل تميزاً، وإنما يسلط الضوء على نموذج من نماذج العطاء التي تستحق الاحتفاء والتقدير.
وأشاد بالأستاذ علي الماجد، مثمناً التزامه في أداء مسؤولياته، ودوره في تطوير المنظومة الرقمية وتعزيز الحضور الإلكتروني للجامعة.
إسراء الظاعن: المبادرة تخلق بيئة عمل محفزة
من جانبها، أكدت نائب الرئيس للشؤون الإدارية والمالية، الدكتورة إسراء الظاعن، أن مبادرة «نجم الأهلية» تسهم في خلق بيئة عمل محفزة، مشيرة إلى أن اختيار الفائزين يستند إلى مجموعة من المعايير المرتبطة بالأداء والالتزام وروح المبادرة والتعاون والإسهام في تطوير بيئة العمل.
وأوضحت أن المبادرة تستهدف إبراز النماذج المتميزة داخل الجامعة، بما يجعلها مصدر إلهام لزملائها، ويشجع مختلف الموظفين على مواصلة تطوير مهاراتهم وتقديم أفكار ومبادرات تسهم في الارتقاء بالعمل المؤسسي.
علي الماجد: التكريم حافز لمواصلة العطاء
من جانبه، أعرب الأستاذ علي الماجد عن بالغ سعادته واعتزازه بهذا التكريم، مؤكداً أنه يمثل حافزاً لمواصلة العمل والتطوير، ومثمناً دعم إدارة الجامعة وتشجيعها المستمر لموظفيها.
ويعكس اختيار الماجد تقديراً للدور الذي يؤديه العاملون في المجالات الرقمية والتقنية داخل المؤسسات التعليمية، باعتبارهم جزءاً أساسياً من منظومة التواصل الحديثة، وليس مجرد أدوار تعمل خلف شاشات الحواسيب.
ثاني نجوم المبادرة
يُذكر أن علي الماجد هو ثاني موظف يحصد لقب «نجم الأهلية» منذ إطلاق المبادرة، بعد الأستاذة هاجر رضي، رئيسة قسم التسجيل، لتتواصل المبادرة باعتبارها إحدى أدوات الجامعة الأهلية في تعزيز التقدير المؤسسي، والاحتفاء بالكفاءات، وتحفيز كوادرها على مواصلة العطاء والتميز.
وتؤكد المبادرة في محطتها الثانية أن النجومية داخل المؤسسات لا ترتبط بالمسميات الوظيفية أو الظهور أمام الجمهور، وإنما بما يقدمه الموظف من التزام وعطاء وإخلاص، وأن كل موقع داخل المؤسسة يمكن أن يصنع فارقاً حقيقياً في مسيرة النجاح.
