موعد صرف مرتبات يونيو 2026 في مصر وزيادة الحد الأدنى للأجور

أعلنت الحكومة المصرية عن حزمة اجتماعية جديدة تتضمن زيادة مرتبات العاملين بالجهاز الإداري للدولة ورفع الحد الأدنى للأجور، وذلك في إطار جهود الدولة لمواجهة ارتفاع الأسعار وتحسين مستوى المعيشة ودعم الفئات الأكثر احتياج، موعد صرف مرتبات يونيو 2026 في مصر جاءت هذه القرارات بالتزامن مع إعداد الموازنة العامة الجديدة للعام المالي 2026/2027، وسط اهتمام واسع من الموظفين والعاملين بالقطاعين الحكومي والخاص لمعرفة قيمة الزيادة الجديدة وموعد تطبيقها رسميا.

موعد صرف مرتبات يونيو 2026 في مصر

موعد صرف مرتبات يونيو 2026 في مصر أكدت وزارة المالية أن الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة سيرتفع إلى 8100 جنيه للدرجة السادسة والخدمات المعاونة بدل من 7000 جنيه، بزيادة تصل إلى 1100 جنيه وتأتي هذه الخطوة ضمن خطة الدولة لتحسين الدخول وتخفيف الأعباء الاقتصادية عن المواطنين، خاصة في ظل استمرار معدلات التضخم وارتفاع أسعار السلع والخدمات كما تشمل الزيادة مختلف الدرجات الوظيفية بنسب متفاوتة لتحقيق قدر أكبر من العدالة في هيكل الأجور.

جدول المرتبات الجديد بعد الزيادة 2026

من المتوقع أن تأتي المرتبات الجديدة بعد تطبيق الزيادة وفقًا للدرجات الوظيفية على النحو التالي:

• 13,200 جنيه الى 14,900 جنيه
• الدرجة العالية 11,200 جنيه الى 12,900 جنيه
• الدرجة الأولى 9,200 جنيه الى 10,800 جنيه
• الدرجة الثانية 8,200 جنيه الى 9,500 جنيه
• الدرجة السادسة 7,000 جنيه الى 8,100 جنيه

وتختلف قيمة الزيادة من موظف لآخر حسب الدرجة الوظيفية وسنوات الخدمة والعلاوات الدورية المستحقة.

موعد تطبيق زيادة المرتبات رسميا

بحسب تصريحات رئيس مجلس الوزراء ووزارة المالية، يبدأ تطبيق زيادة المرتبات الجديدة اعتبارا من 1 يوليو 2026 مع بداية العام المالي الجديد ومن المقرر أن يحصل العاملون بالدولة على أول راتب بالزيادة الجديدة خلال شهر يوليو المقبل، بعد الانتهاء من كافة الإجراءات المالية والإدارية الخاصة بالتطبيق.

هل تشمل الزيادة القطاع الخاص؟

تعمل الحكومة حاليا بالتنسيق مع المجلس القومي للأجور على دراسة تطبيق زيادات مماثلة للعاملين بالقطاع الخاص، لضمان استفادة أكبر عدد ممكن من المواطنين من قرارات رفع الأجور ومن المتوقع إعلان تفاصيل جديدة خلال الفترة المقبلة بشأن الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص وآليات التطبيق داخل الشركات والمؤسسات المختلفة.

حوافز إضافية للمعلمين والأطباء

تضمنت الحزمة الاجتماعية الجديدة عددًا من المزايا والحوافز الإضافية لبعض القطاعات الحيوية، وعلى رأسها قطاعا التعليم والصحة ومن أبرز القرارات:

• زيادة حافز التدريس للمعلمين
• رفع بدل المهن الطبية للأطباء والتمريض
• دعم إضافي لبعض الفئات الأكثر احتياجا
• استمرار صرف العلاوات الدورية والاستثنائية

وتهدف هذه الزيادات إلى دعم القطاعات الأساسية وتحسين أوضاع العاملين بها.